「2015年7月」の記事一覧(2 / 5ページ)

管理職の仕事

2015.7.24(金) 管理職に求めら れていることは何か。経営的な視点から言え ば、一にも二にも「数字」です。業績を伸ば すこと、利益を挙げて会社の存続に貢献する ことが管理職に課せられた最重要の義務です。 私がこの・・・

黙って見守る

2015.7.23(木) 昨日は、失敗を 恐れて行動しようとしない部下に対し、渋々 でも行動するようになるまで言い続ける事が 教育です。というお話をさせて頂きました。 賢明な皆様はすでに御存知のはずです。失 敗してマイナ・・・

言い続ける

2015.7.22(水)  部下の教育、 ことに新人教育とは思っている以上に根気の いる仕事です。なぜなら、固定観念でがちが ちに固まっているという前提に立って、それ を矯正していくという作業であるからです。 これまで蝶・・・

環境を整える

2015.7.21(火)本日は「職場の教養」 7月号より、20日(月)分の記事を紹介。 タイトル : 孟母三遷(もうぼさんせん) ======= ここから ======= 孟子は、春秋戦国時代に中国で活躍した儒 学者です・・・

質より量

2015.7.18(土) 社員教育において 「質」を重視する人がいます。少しでも高度 な研修を、少しでも充実したOJT(On the Job Training)を、と。 その気持ちはわからぬでもありませんが、 私はこと教・・・

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