与えられた仕事だけで満足か?

2018.6.15(金)

夕方4時頃、皆さんのオフィスや仕事現場を

よく観察してみて下さい。殆どの会社では、

何人か暇を持て余して5時になるのをただ

ボーっと待っているというだけの人間がいる

ことでしょう。ヘタをすると朝のうちから

どうやって時間をつぶそうかと考えている

人もいるかも知れません。

皆さんは上司として、こういった状況を

どう思われますか?・・・・

先ず最初にこの状況を作り出しているのは

自分(上司側)に責任があるのだというのを

しっかりと認識しなければなりません。

何故なら、部下に仕事を与えるのは上司の

仕事だからです。暇を持て余すということは、

今やるべき仕事を与えられていない、という

ことに他なりません。責任というのであれば、

部下に対して十分な仕事を与えていない

上司こそ、責められるべきです。

しかし、だからと言って、当の部下達は

「与えられた仕事だけ」で満足していていい

のでしょうか。極端な言い方をすれば、与え

られた仕事をこなすだけなら、ロボットと

同じです。もっと言えば、ロボットの方が

早く、正確に仕事をこなし、疲れをしらない

だけ、勝手がいいというものです。

人が人である所以は頭を使って考えること

にあります。与えられた仕事を自分なりに

消化し、より早く仕上げる方法を見つけ出し

たり、もう一段ステップアップさせて新しい

価値を生み出したりすることに人の価値が

あるのだと思います。

部下の皆さん(特に若い人達)は、この

ことをよく考えてみて下さい。何も与え

られた仕事だけが全てではありません。

与えられるのを待つ、指示を待つという

受け身の姿勢は改めるべきでしょう。

与えられた仕事だけで満足せず、次の

仕事、その次の仕事と追いかけていけば、

新たな興味も湧いてくるはずです。

もし、与えられた仕事がすべて終わり、

何もやることがなくなったならば、上司や

先輩に、次にやるべきことを積極的に尋ねて

下さい。仕事をつくるのは自分自身なのです

から。・・・・

 

では、また。・・・・・・

 

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本日の言葉の定義・・・・・・「倒産」
P/L(損益)利益は社長と社員が力を合わ
せて出す。赤字でもつぶれない。B/S(貸
借)資金運用は社長一人で変えられる。現金
が不足でつぶれる。
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