部下が働かないのは、働かせない管理職のせい

2017.2.22(水) 部下が働かないのは、決して部下本人の責任 ではありません。放っておけば何もしない、 いえ、何も出来ないのが一般社員です。 そうである以上、すべては「させるように 仕向けない」管理職に責任がありま・・・

お客様の利益

2017.2.21(火) 「お客様の利益」それは、お客様が商品や サービスを通して手にする最終成果のことで、 利点と言い換えてもよいでしょう。 何か困っていたり、問題があったりした時、 それらを解決するような物やサービス・・・

「形」から入って「心」に至る

2017.2.20(月) 本日は「職場の教養」2月号より 19日(日)分の記事を紹介します。 タイトル : 同業他社に学ぶ ======= ここから ======= Sさんの家に、ある商品のセールスマンが 来ました。その・・・

ついで

2017.2.17(金) 「加藤君、今日はこれから花山社長のところ だったよね。それならついでに本部社長と、 渋川社長のところにも顔を出してご機嫌を 窺ってきなさい。」 こんな指示をする上司がよく居ませんか? 因みに加藤・・・

朝令暮改

2017.2.16(木) 「朝令暮改」という言葉の意味は、「法令等 がすぐに変更されて一定しないこと。」です。 ですから、安定していない。あてにならない。 というネガティブで、悪いものというイメージ でビジネスパーソンに・・・

サブコンテンツ

このページの先頭へ